EFF Formation, l’allié « compétences » pour les entreprises

Installée à Mouzon et disposant désormais d’un 2^e site à Bogny-sur-Meuse dans les Ardennes, EFF Formation propose de nombreuses formations accréditées, notamment pour l’industrie et les travaux publics.

Forte d’une quinzaine d’années d’expérience, EFF Formation est dirigée par Eric et Françoise Fassi, deux entrepreneurs passionnés qui mettent l’humain au cœur de l’entreprise. A Mouzon, le site dispose d’un hall de formation de 2.500 m², avec 5 salles de réunion et d’un espace dédié aux engins de travaux publics de 15.000 m², avec de nombreux équipements (chariots élévateurs, gerbeurs, nacelles, ponts roulants de différentes catégories, ...). Avec ses 12 collaborateurs, EFF Formation peut faire passer les différentes habilitations nécessaires au sein des entreprises : CACES, AIPR, SST, 5S, habilitations électrique, incendie, ... Bien que la pratique et la formation en présentielle soient leur activité principale, ils proposent aussi des formations en e-learning pour les parties théoriques. Ces dernières années, ils ont également complété leur panel de formations en s’orientant sur le management et la gestion du stress. EFF Formation est certifiée « qualiopi » (obligation légale au 1er janvier 2022 pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés) qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour le développement des compétences.

Les gestes de premiers secours sont également un de leurs axes de développement. Ils les ont par exemple dispensés, de manière ludique et interactive à des enfants d’un centre aéré, ou plus récemment ils étaient présents à la Foire de Châlons et de Sedan pour des démonstrations, en partenariat avec le CFA et Groupama. Plus de 1.500 personnes par an devraient être formées dans le cadre de cette collaboration. EFF Formation est également fournisseur de défibrillateurs, sur lesquels ils offrent une journée de formation.

Entreprise familiale et dynamique, EFF Formation a de nombreux projets en cours : formation de micro-brasseur (en collaboration avec la brasserie d’Yvois), déploiement de franchises, investissement dans un pont roulant pour leur site de Bogny, ... Leur point fort : adapter leur offre aux besoins de leurs clients. Toujours très actifs et investis dans d’autres secteurs, les dirigeants assurent doucement la relève par leurs enfants, déjà intégrés à leur équipe. Nul doute qu’ils seront bien formés !

Les compétences humaines sont la base du savoir-faire industriel ardennais. L’essor de la formation, par le biais de centres compétents ou d’enseignement spécifique comme l’EiSINe ou le pôle de formation, est donc une des clés pour le maintenir et le renforcer.